Das Upgrade-Studium für HF-Absolvent/-innen

Rainer Züst dozierte an der ETH Zürich mit Schwerpunkt „umweltgerechte Produktion“. Anschliessend war er einige Jahre Gastprofessor an der TU Wien für umweltgerechte Technikgestaltung tätig. Er arbeitet seit sieben Jahren als selbstständiger Ingenieur. Seit 20 Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Ecodesign in Forschung und  Industrie. So ist er unter anderem Projektleiter eines neuen Programms für die MEM – Industrie im Auftrag von EnergieSchweiz (Bundesamt für Energie BFE) und Swissmem zum Thema „energie-effiziente Maschinen & Geräte“. Rainer Züst hat vier Söhne und wohnt seit knapp 20 Jahren im eigenen Niedrigenergiehaus, erstellt in biologischer Bauweise. Seine Freizeit verbringt er am liebsten in der Natur.

Aus- und Weiterbildung

• Dipl. Masch.-Ing. ETH
• Dr. sc. techn.

Berufliche Tätigkeiten

• Seit 2010 Inhaber und Geschäftsführer „Züst Engineering AG“
• 2004-2010 Mitinhaber sowie Mitglied der Geschäftsleitung „Schweizerisches Institut für Systems Engineering“
• 2001-2004 Mitglied der Geschäftsleitung „ETH Center for Sustainability“
• 2000-2005 Gastprofessor TU Wien
• 1993-1999 Professor für Betriebswissenschaften, insbesondere umweltgerechte Produktion, an der ETH Zürich
• 1990-1993 wissenschaftlicher Adjunkt
• 1986-1990 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der ETH Zürich

Weitere Tätigkeiten

• Mitglied (Fellow) von CIRP; führende internationale wissenschaftliche Vereinigung zu Produktionswissenschaften
• SIA-Mitglied
• Ehem. Gemeinderat

Publikationen & Referate

• Autor und Herausgeber von 14 Büchern
• über 40 „reviewte“ und über 50 allgemeine Publikationen
• über 150 Vorträge vor internationalem, wissenschaftlichen Gremien sowie allgemeine Vorträge; zudem 9 als Referent („Doktorvater“) und 12 als Korreferent betreute Doktorarbeiten

Bisherige und aktuelle Lehrtätigkeit

• Seit 2006 Lehrbeauftragter KIT (Universität Karlsruhe)
• 2004-2009 Lehrbeauftragter Universität Klagenfurt (A)
• Seit 1987 regelmässig jedes Semester - Lehrbeauftragter ETH Zürich
• 2000-2005 Gastprofessor an der TU Wien
• 1993-1999 Professor an der ETH Zürich

Unterrichtsfächer
Ecodesign

Unterrichtssprachen

• Deutsch
• Englisch

Während meiner 30-jährigen Praxis im internationalen Export und Projektgeschäft und der Tätigkeit als Prüfungsexperte bei den Eidg. höheren Fachprüfungen für Aussenhandel erlebe ich täglich die Herausforderungen im internationalen Geschäft. Wirtschaftssanktionen und verschärfte Exportkontrollen können für exportorientierte Firmen zu einer immer grösseren Belastung werden. Sowohl Grossfirmen als auch KMU müssen sich ernsthaft mit Compliance Fragen auseinandersetzen und entsprechende Strukturen schaffen. Risk-Management, Prozesse und ein wirksames und umfassendes Kontrollsystem sind Themen, an denen keine international tätige Organisation mehr vorbeikommt. Das Modul „Best Practice & Compliance im Exportgeschäft“ vermittelt in praxisnaher Form einen ganzheitlichen Ansatz über die einzelnen Themengebiete und soll die Teilnehmer befähigen, die mit Aussenhandelsgeschäften zusammenhängenden Chancen und Risiken richtig einzuschätzen und entsprechend Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aus- und Weiterbildung

• 2018 - Verband Swiss Export, Academy-Intensivkurs Export zu den Themen Strategien, Compliance, Risk Management, Cyber Crime, Märkte im Wandel, Krisenkommunikation und Kartellrecht
• 2007 - ZfU International Business School, Zürich, Praxisorientierter Führungslehrgang
• 2002 - 2004 - Eidg. Dipl. Exportleiter. Ausbildung am Kaufmännischen Bildungszentrum Zug und Eidg. Diplomprüfung
• 1993 – 1994 - University of California, Berkeley, Marketing und International Business

Berufliche Tätigkeit

• seit 2012 als Leiter Verkauf & Marketing bei Adams Schweiz AG, Zürich & Serneus GR , Hersteller von Armaturen für Wasserkraftwerke und Industrieanlagen.
• 2007-2011 Verkaufs- und Projektleiter bei Nivatec Europoles GmbH, Mollis GL, Hersteller von Beleuchtungsanlagen für Flughäfen und Verkehrsanlagen
• 1999-2007 Leiter Verkauf & Marketing bei ERNI Licht-Technik AG, Brüttisellen ZH, Hersteller von Beleuchtungsanlagen für Pisten und Rollwege auf Flughäfen
• 1995 – 1999 Product Manager Europa / Middle East bei HYDRO-GEAR INC., Sullivan, USA, Hersteller von hydrostatischen Fahrantrieben
• 1994 – 1995 Product Manager bei ASPARO SA, Verson in Frankreich, zuständig für Revisionen und Ersatzteile für Raffinerien und thermische Kraftwerke.
• 1991 – 1993 Contract Engineer bei DRESSER EUROPE SA, Zürich, Hersteller von Sicherheitsventilen für Raffinerien und Kraftwerke

Weitere Tätigkeiten

• Prüfungsexperte EPAH Eidg. höhere Fachprüfungen für Aussenhandel
• Mitglied Verband Swiss Export
• Mitglied Schweizerischer Wasserwirtschaftsverband SWV

Bisherige und aktuelle Lehrtätigkeit
Neu tätig als Dozent für Exportpraxis mit Fokus auf Themen wie Compliance, Risk-Management, Prozesse und Interne Kontrollsysteme.

Unterrichtsfächer
Best Practice & Compliance im Exportgeschäft

Unterrichtssprachen
Deutsch & Englisch

Hält ein MBA in International Business der National Cheng Kung University in Taiwan und ein MSc in Arbeits- und Organisationspsychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bringt er Forschungserkenntnisse aus den Feldern Strategie, Leadership und (interkulturelle) Kooperation mit. Als Unternehmensberater in den Bereichen Strategie-, Organisations- und Führungsentwicklung weist er zudem mehrjährige Praxiserfahrung auf. Heute arbeitet er primär als Personal- und Organisationsentwickler bei PostFinance AG und begleitet grosse Change-Mandate.

Aus- und Weiterbildung

• 2017 EFQM Assessor
• 2014 Master in Business Administration, National Cheng Kung University, Taiwan
• 2012 Master of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
• 2009 Bachelor of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

Berufliche Tätigkeiten

• Seit Mai 2018 Consultant bei TransPerform GmbH, Zürich
• Seit April 2018 Personal- und Organisationsentwickler bei PostFinance AG, Bern
• Seit 2014 freier Mitarbeiter bei Hochschule für Angewandte Psychologie, FHNW, Olten
• August 2015 bis Januar 2018 Consultant bei Gsponer AG, Basel

Publikationen & Referate

• Turkier, Y. (2019). Nachfolgeregelungen. Generationswechsel in Familienunternehmen aus Sicht der Vorgänger. Punktum. Zürich.
• Nguyen, T., Lin, H-C. & Turkier, Y. (2017). Psychological Drivers and Contextual Forces of Competitive Initiatives: An Awareness-MotivationCapability Perspective. Academy of International Business Chapter Meeting. Chiang Mai, Thailand
• Lin, H-C., Turkier, Y, & Chang, K-I. (2015). Anticipating Competitive Tension: A Psychology-based Awareness-Motivation-Capability Perspective. Academy of Management Annual Meeting. Vancouver, CA
• Lin, H-C, Trang, D. & Turkier, Y. (2014). CEO-TMT Dynamics and Internal and External Competitive Behaviors: Implications for Firm Performance. Academy of International Business Annual Meeting. Vancouver, Canada
• Ryser, T., Oroszlan, Z., Turkier, Y. & Schulze, H. (2013). A heuristic model of cultural dynamics in globally dispersed product-service systems. Conference paper and presentation at the 29th EGOS Colloquium "Bridging Continents, Cultures and Worldviews", Montréal, Canada, July 4–6, 2013
• Cornelius, C., Gobeli, S., Klammer, J., Rack, O., Schulze, H. & Turkier, Y. (2012). Management virtueller Projektteams. Deutsche Universität für Weiterbildung.
• Brändli, C., Fritschi, K., Riesen, C. & Turkier, Y. (2011). Klinikeinstieg in der zahnmedizinischen Ausbildung: Eine vergleichende Studie zu Bedingungen und Ausprägungen von Belastungen in vier Kliniken. Empirische Arbeitsforschung, 6.
• Ryser, Th., Schulze, H., Turkier, Y., Huber, Ch., Müller, H., Leuthold, Chr., Vollmer, A. & Seyr, S. (2011). Eine handlungsorientierende Typisierung globaler und virtueller Kooperationsformen. Wirtschaftspsychologie.
• Ryser, Th., Schulze, H., Turkier, Y., Huber, Ch., Müller, H., Leuthold, Chr., Vollmer, A. & Seyr, S. (2010). Entwicklung eines heuristischen Modells zur Bestimmung von Strukturtypen globaler und virtueller Kooperationen. In: GfA (Hrsg.). Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 75 - 79). Hannover: GfA-Press

Unterrichtssprachen
Deutsch und Englisch

«Ein Leben für die Energie» - Dies charakterisiert meine berufliche Laufbahn. Von der Energieproduktion über die Energiewirtschaft bis hin zur Energieversorgung. Mit Tiefgang in der Technik und Breite in der Betriebswirtschaft und im General Management. Vorbild sein und selbst gestalten; einfach machen…
Energie ist und war schon immer das Lebenselixier und somit einer der grössten Treiber unserer Gesellschaften. Sie bedeutet auch Macht, und Macht kann zum Guten oder zum Schlechten benutzt werden. Wir befinden uns in der zweiten grossen Energierevolution, in der sogenannten Great Transition hin zu nachhaltigeren Energiesystemen. Welche Massnahmen wir heute auch immer ergreifen, um die Treibhausgasemissionen zu reduzieren, wird nicht nur die Umwelt von morgen bestimmen, sondern auch unsere Fähigkeit, den Energiebedarf künftiger Generationen zu decken. Die Schlüsselfrage ist jedoch, wie wir ein nachhaltigeres Energiesystem mit den richtigen Anreizen und angesichts der bedeutenden politischen, finanziellen, ökologischen und technischen Herausforderungen vorantreiben können. Dazu braucht die Welt Talente, viele Talente, die wir in unseren Studiengängen mitformen versuchen.

Aus- und Weiterbildungen

• Advanced Senior and Executive Studies an der London Business School
• Master of Future Administration am Zukunftsinstitut
• Business to Business Pricing an der Harvard University
• Betriebsökonomie-, Controlling-, Verkaufs- und Projektmanagementstudien und Trainings an diversen nationalen und internationalen Institutionen
• Maschinenbau- und Elektroingenieur an der Notre Dame University mit Zulassung zur Promotion an der ETH
  
  

Berufliche Tätigkeiten

• Stadtwerke Wetzikon, CEO ad interim und Coaching CEO, COO und CFO
• CyladExperts AG, Beratung von Unternehmungen sowie ad Interim Management
• Arturo Egli Energieloft GmbH, Thinktank zur Erbringung und Vermittlung von Beratungs-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen, insbesondere im Energiebereich
• Bis 2017 CEO onyx Energie Mittelland AG
• Bis 2012 Leiter Vertrieb, Leiter Netze und Leiter Versorgungs-Tochtergesellschaften BKW Energie AG (Energieversorgung)
• Bis 2003 CEO Thermoselect Heavy Machinery AG (Müllverbrennungsanlagen)
• Bis 2001 CEO lanz oensingen ag (Energieverteilung)
• Bis 1997 Alstom Power (bzw. ABB, bzw. BBC - Energieerzeugung) diverse Positionen:
  General Manager Verkauf weltweit, Produktmanagement grosser Energieerzeugungs- und Wärmeanlagen, Mergers and Acquisitions, Senior Engineer Verfahrenstechnik, Garantie- und Spezialversuche an Dampfturbinen/Generatoren und Dampf- und Gaskraftwerken weltweit

Weitere Tätigkeiten

• Professional Engineering Registration P.E.
• Fellow Member ASME (American Society of Mechanical Engineers)
• Alumni London Business School
• Mitglied WEC (World Energy Council)

Frühere Tätigkeiten

• VRP IWAG AG (Wasser-Engineering-Firma)
• VRD onyx Energie Dienste AG (Stromvermarktung)
• VRD onyx Energie Netze AG (Stromverteilung)
• VRD onyx Energie Produktion AG (Stromproduktion)
• VRD Elektrizitätswerk Wynau AG (Stromproduktion)
• VRV Metanord SA, TI, (Gasversorgung)
• VRP Aqua Innovation GmbH (Systeme für Luft- & Wasserdesinfektion)
• VRD Elektrizitätswerk Reichenbach, BE, (EVU)
• VRD Elektrizitätswerk Grindelwald, BE, (EVU)
• VRD Société des Forces Électriques de La Goule, JU, (EVU)
• VR Youtility AG, BE, (Kooperationsplattform Energieversorgung)
• VRP Abonax AG, SG, (Kooperationsplattform Energieversorgung)
• VR cc energie sa, FR, (IT-Plattform & Kundenservice Center)
• VR Energie Biberist AG, SO, (industrielle Energiezentrale)
• VR Deviwa AG, VS, (Kooperationsplattform Energieversorgung)
• VR Westelec SA, VD, (Kooperationsplattform Energieversorgung)
• VRD Thermoselect Heavy Machinery, AG, (Anlagenbau, KVA)
• VRD lanz oensigen ag, SO, (Elektroinstallationsmaterial, Stromverteilung)
• Vorstandsmitglied VSE (Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen)
• Vorstandsmitglied VUE (Verein für Umweltgerechte Energie)
• Mitglied Fachkommission Netzwirtschaft des VR swissgrid AG

VR: Verwaltungsrat, VRD: Delegierter des VR, VRP: Präsident des VR, VRV: Vizepräsident des VR, EVU: Energieversorgungsunternehmung

Publikationen & Referate

• ASME 85-JPGC-PTC-5, USA
  “Modern Data Acquisition Systems for Testing and Evaluation of Power Plant Performance Tests”.
• ASME 86-JNPC Proceedings P. 222-228, USA
  “Acceptance Tests of the Leibstadt Reactor Containment Drywell”.
• ASME 91-JPGC-PTC-9, USA
  “On-Line Calibration of Flow Sections and Flow Metering Devices at Actual Reynolds Numbers above 5 Million. First Part”
• ASME 91-JPGC-PTC-4, USA
  “Considerations on Measurement Uncertainties when Running an ASME PTC 6 Performance Test”.
• ASME 92-JPG, USA
  “Considerations on Measurement Uncertainties when Running an ASME Combined Cycle Performance Test”.
• ASME 92-JPGC, USA
  “Experience in Testing the Refurbished LP Turbines on the Maanshan Nuclear Power Plant”.
• ASME 92-JPGC, USA
  “Proposed Procedure to Determine the Acceptability of ASME PTC 6 Flow Sections and their Calibration”.
• 95-PowerGen Europe Conference, Amsterdam
  “Steam Power Plant Revitalization by Replacement of Components Applying state-of-the-art Technology”.
• 19-Sep-96, CH/D
  Kraftwerkstagung, Technische Akademie Esslingen, Sarnen. “Dampfkraftwerks-Lebenszyklus mit geplanter Revitalisierung”.
• 13-Mär-97, The Power Operation and Maintenance Management Conference, UK
  “When Should Managers Make a Case for Repowering?”
• 97-PowerGen Asia Conference, Singapore
  “Repowering. The Option to Improve the Economy of Aging Steam Power Plants”
• 28-Jan-98, The Power Plant Life Extension and Repowering Conference, UK
  “Making a Case for Repowering”
• 2-Mär-98, Conferencia de Optimización del Rendimiento de Plantas Eléctricas en América Latina, Buenos Aires, Argentina
  “¿Cuándo deben hacer los gerentes un Caso para Repowering?”
• 19-Nov-2004/26-Jan-2005, Auf Partnerschaft begründete Vertriebsstrategie, Euroforum 04 und EGC-Veranstaltung 05, Zürich.

Unterrichtsfächer
Energiewirtschaft und internationale Nachhaltigkeitspolitiken

Unterrichtssprachen
Englisch, Deutsch, Spanisch

Hält ein MBA in International Business der National Cheng Kung University in Taiwan und ein MSc in Arbeits- und Organisationspsychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bringt er Forschungserkenntnisse aus den Feldern Strategie, Leadership und (interkulturelle) Kooperation mit. Als Unternehmensberater in den Bereichen Strategie-, Organisations- und Führungsentwicklung weist er zudem mehrjährige Praxiserfahrung auf. Heute arbeitet er primär als Personal- und Organisationsentwickler bei PostFinance AG und begleitet grosse Change-Mandate.

Aus- und Weiterbildungen

• 2017 EFQM Assessor
• 2014 Master in Business Administration, National Cheng Kung University, Taiwan
• 2012 Master of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
• 2009 Bachelor of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

Berufliche Tätigkeit

• Seit Mai 2018 Consultant bei TransPerform GmbH, Zürich
• Seit April 2018 Personal- und Organisationsentwickler bei PostFinance AG, Bern
• Seit 2014 freier Mitarbeiter bei Hochschule für Angewandte Psychologie, FHNW, Olten
• August 2015 bis Januar 2018 Consultant bei Gsponer AG, Basel

Publikationen & Referate

• Turkier, Y. (2019). Nachfolgeregelungen. Generationswechsel in Familienunternehmen aus Sicht der Vorgänger. Punktum. Zürich.
• Nguyen, T., Lin, H-C. & Turkier, Y. (2017). Psychological Drivers and Contextual Forces of Competitive Initiatives: An Awareness-MotivationCapability Perspective. Academy of International Business Chapter Meeting. Chiang Mai, Thailand
• Lin, H-C., Turkier, Y, & Chang, K-I. (2015). Anticipating Competitive Tension: A Psychology-based Awareness-Motivation-Capability Perspective. Academy of Management Annual Meeting. Vancouver, CA
• Lin, H-C, Trang, D. & Turkier, Y. (2014). CEO-TMT Dynamics and Internal and External Competitive Behaviors: Implications for Firm Performance. Academy of International Business Annual Meeting. Vancouver, Canada
• Ryser, T., Oroszlan, Z., Turkier, Y. & Schulze, H. (2013). A heuristic model of cultural dynamics in globally dispersed product-service systems. Conference paper and presentation at the 29th EGOS Colloquium "Bridging Continents, Cultures and Worldviews", Montréal, Canada, July 4–6, 2013
• Cornelius, C., Gobeli, S., Klammer, J., Rack, O., Schulze, H. & Turkier, Y. (2012). Management virtueller Projektteams. Deutsche Universität für Weiterbildung.
• Brändli, C., Fritschi, K., Riesen, C. & Turkier, Y. (2011). Klinikeinstieg in der zahnmedizinischen Ausbildung: Eine vergleichende Studie zu Bedingungen und Ausprägungen von Belastungen in vier Kliniken. Empirische Arbeitsforschung, 6.
• Ryser, Th., Schulze, H., Turkier, Y., Huber, Ch., Müller, H., Leuthold, Chr., Vollmer, A. & Seyr, S. (2011). Eine handlungsorientierende Typisierung globaler und virtueller Kooperationsformen. Wirtschaftspsychologie.
• Ryser, Th., Schulze, H., Turkier, Y., Huber, Ch., Müller, H., Leuthold, Chr., Vollmer, A. & Seyr, S. (2010). Entwicklung eines heuristischen Modells zur Bestimmung von Strukturtypen globaler und virtueller Kooperationen. In: GfA (Hrsg.). Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 75 - 79). Hannover: GfA-Press

Unterrichtssprachen

Deutsch und Englisch

Ute Kathmann ist eine engagierte Unternehmerin, Kommunikatorin, Beraterin und Trainerin.

Sie bietet außergewöhnliche Führungs- und Managementfähigkeiten, die sie in über 20 Jahren Erfahrung in der Privatwirtschaft bei grossen Marktplayern in unterschiedliche Branchen - von Pharmazeutischer Industrie, Automobilindustrie, Produktionsverbindungshandel (B2B), Medizintechnik, Telekommunikation bis hin zum Verlagswesen social Media gewonnen hat.

Seit 11 Jahren ist sie selbständiger Consultant, Trainer, Coach mit den Spezialgebieten Verhandlung, Marketing, Kommunikation und Vertrieb, worin sie seit Jahren hervorragenden internationalen Ruf hält. Ute Kathmann hat weltweit bereits über 150 Trainings mit über 2000 Teilnehmern geleitet. Sie ist assoziierter Partner der Negtar GmbH, DE sowie Franchisepartner von Unicity Interanational in der Gesundheits- und Wellnessindustrie.

Ute Kathmann hat die außerordentliche Fähigkeit auch auf schwierige Situationen mit zielgerichteter, einfacher und verständlicher Kommunikation sowie realen Erfahrungswerten zu reagieren. Ihre persönliche Marke ist ihr hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Dienstleistungsdenken und Ihre Leidenschaft für menschliche Kommunikation.

Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule für Wirtschaft Pforzheim (DE) im Schwerpunkt Marketing und Markt- und Meinungsforschung mit Diplomabschluss.

Aus- und Weiterbildung

• Dipl. Betriebswirtin FH (Fachhochschule für Wirtschaft Pforzheim, DE)
• Staatl. Geprüfte Pharmareferentin (IHK Ulm, DE)
• Zertifizierung im 5 Faktorenmodell der Persönlichkeitspsychologie (BIG5, DE)

Dale Carnegie Assoziation: Führungstraining für Manager, Intensivtraining Kommunikation und Menschenführung, Rhetorik, NLP, Moderationstechniken, Präsentationstraining, Persönlichkeitstrainings (DE)

Bisherige und aktuelle Lehrtätigkeit
Innerhalb Ihrer Funktionen im Marketing und Vertrieb sowie als Trainer weltweit

Unterrichtsfächer
Marketing & Kommunikation

Unterrichtssprachen
Deutsch und Englisch

Referenzunternehmen resp. -organisationen
Negtar GmbH, Robert Bosch AG Gruppe, ZF Friedrichshafen AG Gruppe, ua.

Berufliche Tätigkeiten

• Seit 2009: selbständig bei Ute Kathmann Consulting & assoziierter Partner der Negtar GmbH (DE), sowie Franchisepartner Unicity International
  
  
• 01/03 – 12/08: Global Director of Marketing, Instruments Division bei Sirona Dental Systems GmbH, Bensheim, DE (Medizintechnik, vormals Siemens)
   
• 06/01 – 05/02: Leiterin Marketing (Mitglied GF) bei HJS Fahrzeugtechnik GmbH & Co, Menden, DE, Automobilzulieferindustrie
  
  
• 02/01 – 05/01: Head of Marketing bei Interactive Media CCSP AG, Hamburg, DE (ein Unternehmen der Axel Springer Gruppe, Verlagswesen, neue Medien)
  
  
• 04/94 – 06/00: Hauptbereichsleiterin Marketing/Kommunikation, Prokuristin bei NORDWEST Handel AG, Hagen, DE (börsennotierter Einkaufsverband, b2b)
  
  
• 01/92 – 03/94: Produktmanager OTC, Abteilungsleiter Selbstmedikation, komm. Leitung Apothekenaussendienst bei ratiopharm GmbH & Co., Ulm, DE (Pharmazeutische Industrie)
  
  
• 02/90 –12/91: Produktmanager Mobilfunktelefone bei AEG Mobile Communication GmbH, Ulm, DE (Mobilfunkindustrie, vormals AEG Olympia Office GmbH)

Nach erfolgreichem Abschluss in Umweltnaturwissenschaften an der Eidgenössischen Technischen Hochschule in Zürich (ETHZ) arbeitet Christof Kreienbühl als Umweltspezialist bei SGS (Société Générale de Surveillance SA) in Genf und während fünf Jahren bei SGS UK in Liverpool. Dort bildet er sich zum Auditor für ISO 9001, 14001 und OHSAS 18001 weiter und sammelt anschliessend während 5 Jahren Erfahrung als Umweltspezialist und Auditor bei SGS in Casablanca Marokko bevor er als Lead Auditor zu SGS in Genf zurückkehrt.

2006 wird er Umweltverantwortlicher bei Losinger Marazzi AG, ist intern für alle Belange der ständigen Prozessverbesserungen verantwortlich und übernimmt anschliessend die Verantwortung für das gesamte Managementsystem. In diesen Funktionen vertritt er Losinger Marazzi im Umweltkomitee und im Direktionskomitee für Qualität und Umwelt des Mutterkonzerns Bouygues Entreprises France- Europe.

Von 2014 bis 2016 setzt er als Verantwortlicher für Nachhaltige Entwicklung die Nachhaltigkeitsstrategie «Actitudes» bei Losinger Marazzi um. Ab 2015 beginnt er die ersten Lean Management Projekte in der Firma und bildet sich zum internen Lean Manager aus. In dieser Funktion leitet er die Ausbildung der internen Lean Piloten und des Leankomitees.

Seit 2019 ist er in der Abteilung für operative Exzellenz für das Lean Management und das Komitee für operative Exzellenz verantwortlich und organisiert zahlreiche Lean Ateliers und Change Management Projekte innerhalb der Firma (unter anderem die Entwicklung des neuen kundenprojektorientierten Managementsystems «AGILITY»).

Aus- und Weiterbildungen
Msc Dipl.sc.ETHZ Umweltnaturwissenschaften

Berufliche Tätigkeiten

• Ab 2017 Lean Manager @ Losinger Marazzi AG
• 2012-2016 Verantwortlicher Nachhaltigkeit @ Losinger Marazzi AG
• 2006-2012 Verantwortlicher Management System Losinger Marzzi AG
• 1993-2006 Senior Lead Auditor ISO 9001, 14001, 18001, Senior Environmental Consultant, International Project Coordination, Genf, Liverpool, Casablanca, Société Générale de Surveillance SA, Genève

Weitere Tätigkeiten
Ab 2017 Association «Compétences Bénévoles» Lausanne: verschiedene Freiwillige berufsbezogene Missionen (Caritas VD, Addiction Suisse etc.)

Bisherige und aktuelle Lehrtätigkeiten

• 2021 Interkulturelles Management (16Lkt./Jahr)
• 2017-2019 Nachhaltigkeitsvorlesung (2Lkt./Jahr) im Rahmen des phw-Kurses «Eco-Economics»

Unterrichtsfächer
Nachhaltigkeit

Unterrichtssprachen
Schweizerdeutsch, Deutsch, Französisch, Englisch

Referenzunternehmen resp. -organisationen

• Losinger Marazzi AG
• SGS (Société Générale de Surveillance SA)

Ich komme aus einem Land, welches es nicht mehr gibt, wohnte lange in Frankreich, in der Westschweiz und im Oberwallis. Heute bin ich einer grosser Fan der Stadt Bern. Ich bin begeisterte Brocki-Besucherin und interessiere mich persönlich und beruflich für sustainable fashion consumption.

Aus- und Weiterbildungen

• Bachelor in Politikwissenschaften in Berlin
• Master in European Studies (Wirtschaft / Politik) in Genf
• Executive MBA in Bern
• Hochschulzertifikat Didaktik
• diverse berufsbezogene Weiterbildungen

Berufliche Tätigkeiten

• Programmleiterin für ein Austauschprogramm in Frankreich
• Headhunterin in Genf
• Diverse Jobs während des Studiums
• Studienleiterin und Dozentin an der Berner Fachhochschule (Departement Wirtschaft)
  

Bisherige und aktuelle Lerntätigkeit

• Einführung in die BWL
• Einführung in Management- und Organisationslehre
• Marketing (DEU/ENG)
• Consumer Behaviour

Unterrichtsfächer
BWL, Marketing, Konsumentenverhalten

Unterrichtssprachen
Deutsch, Französisch und Englisch

Referenzunternehmen
Berner Fachhochschule (Dept. Wirtschaft)